业务影响评估和认可

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业务影响评估和认可

本集团通过我们旗下的商业认可奖项:百大杰出中小型企业奖、亚洲最佳企业雇主奖和亚洲金牛奖等等对我们的客户提供行业务影响评估。我们运用了一系列评估工具、调查和核实方法,对被提名公司进行排名和发布。随后举办颁奖典礼,将奖项颁发给企业们。通过此举,为他们提高了商业认可、建立商业联系并提供了宝贵的营销平台来助他们一臂之力,发展事业宏图。参加亚洲最佳企业雇主奖的企业有权对其员工和人力资源实践全面而有益的评估,并可以在整个行业和市场中进行有用的基准测试。

亚洲最佳企业雇主奖

www.awards.hrasiamedia.com

亚洲最佳企业雇主奖主要为表彰那些被其雇员公认为拥有最佳人力资源管理实践、具备高度员工敬业度和卓越企业文化的公司。此奖项的特点吸引了不少企业,其中包括入围《财富》世界500强的公司、跨国公司和政府关联公司等等的大小企业参与。

我们将会为提名公司的员工进行专有的TEAM评估,以全面了解整个公司的人力资源管理实践方式和公司的企业文化,也可让该公司以跨行业和跨市场的结果进行基准测试。重要的是,此奖项还能为获奖公司树立良好的印象,进而帮助吸引和保留人才。

亚洲最佳企业雇主奖颁奖典礼每年都会在柬埔寨、香港、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、中国、新加坡、台湾和越南的区域举办。在2020年,亚洲最佳企业雇主奖已成功扩展到韩国和阿联酋,也计划会在2021年把此奖项带入日本和缅甸市场。

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百大杰出中小型企业奖

www.sme100.asia

百大杰出中小型企业奖 (SME100奖) 是一个商业荣誉奖项,嘉许在印度尼西亚、马来西亚和新加坡20个不同领域中快速成长和创新优秀的中小型企业。多年来的稳定积累让此奖项每年都能吸引上百家企业申请提名,是中小型企业业主和决策者中广为人知的一个企业楷模奖项。

我们将会对印度尼西亚、马来西亚和新加坡企业进行独立研究,根据定量和定性标准,重点关注企业的增长(营业额、利润和市场份额)和弹性(最佳商业做法、可持续性和远景),对SME100奖的获奖者进行排名和发布。获奖企业也会被刊登在《中小企业》杂志特别专栏,还有机会参与SME100 Framework所主办的其他商业活动。

SME100奖的目标市场为中小型企业所有者和首席执行官。我们已开始策划在2020年将此奖项扩展到越南,并在未来发扬至更多国家。

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亚洲金牛奖

www.goldenbullaward.com

身为马来西亚首个商业荣誉奖项之一的亚洲金牛奖旨在表扬拥有卓越表现的中小型企业。提名企业将会依据该企业的年收入荣获三种不同的奖项 – 企业新秀奖、最杰出中小型企业奖和超级金牛奖。

享有盛誉的亚洲金牛奖是在2003年,由马来西亚中文报纸《南洋商报》首次发起和成立的。该奖项表彰了中小型企业为国家经济做出的贡献,并为获奖企业提供了参与国际贸易展览会的良机。亚洲金牛奖的审核员将会先收集提名表格,将其提交给独立的行业代表小组,然后共同评估。在众多的提名申请中,只有少数企业能够享有此美誉。

随后,新加坡报业控股的子公司获得了亚洲金牛奖。在 2016年,我们通过马来西亚BMI与新加坡报业控股的子公司环泰展览签订了Sphere合作协议,以重新推出亚洲金牛奖。根据Sphere合作协议的条款,马来西亚国际资讯商业集团和将在马来西亚、新加坡、以及在共同商定的其他地区举办亚洲金牛奖。此奖项的目标公众包括企业所有者,管理层和中小型企业的合作伙伴。每年都会在马来西亚和新加坡举办亚洲金牛奖颁奖典礼,参加人数超过1,000人。到2020年,我们成功也将亚洲金牛奖带到中国和台湾市场。

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亚洲客服户体验奖

www.cxp.asia/awards

现代营销之父Wroe Alderson向世界介绍市场细分、利基营销和品牌塑造的重要性,当时是连电脑都还没有的时代。意思是企业客户体验已经存在了数千年,只是被归类为“市场营销”的一小部分。在接下来的五十年里,营销将客户服务定位为营销战略,带出舞台前方,客户服务才能以浅白的问候方式和电话联络方式呈现。星星之火可以燎原,客户体验逐渐成为业务中不可分割的一部分。

客服户体验的重要性逐渐被大众关注,各行各业也从商业竞争中认可了一项事实:企业的核心就是客户。

互联网、电子商务(和移动电子商务)和社交平台贬低了品牌价值主张。产品和服务(以及品牌延伸)已变得越来越商品化。

客户体验现在已主导大多数公司和品牌的关键区别,也成为了是新的营销方式。

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